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“敲警钟、上发条”——交发物流公司开展干部任前廉政谈话

更新时间:2020年-08月-17日

      为进一步加强对新任中层干部的教育管理,强化廉洁自律意识,8月17日,交发物流党支部书记陈志轻、纪检委员曹莹对公司新任提拔和调整的中层干部开展任前廉政谈话。


 
      会上,曹莹首先对新任提拔和调整的干部表示祝贺,并要求他们要坚定“守纪律、讲规矩”的政治立场,要不断学习、与时俱进、遵纪守法、筑牢防线。希望走上新的工作岗位的干部,增强廉洁自律意识,把好人生关口,在新的航程开好头、起好步,做到有情怀、有格局、有担当,不忘初心,牢记使命。
      支部书记陈志轻强调开展领导干部任前廉政谈话是一堂必修课,新提任的每位干部都是公司的中坚力量,一定要自觉加强作风建设,从严要求自己,要坚决维护公司事业发展的大局,维护班子和队伍的团结,心往一处想,劲往一处使。牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”,确保集团党委各项决策部署落到实处,做政治过硬、业务精湛、纪律严明的排头兵。
      公司新任中层干部表示,感谢组织的信任,今后将自觉加强学习,做好角色转变,认真贯彻执行上级和公司各项规章制度,严于律己,履职担当。
      任前廉政谈话既是一次廉政谈话,也是一次廉政教育,是公司对干部的关怀和爱护。物流公司坚持对每一位新任职干部进行廉政谈话,及时提醒,早打招呼,使新任职中层干部充分认识到了党风廉政建设和廉洁自律、自我约束的重要性,时刻保持清醒头脑,养成良好的工作习惯和生活作风,让廉洁自律规范内化于心、外化于行,知行合一,形成自觉。

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